動画制作

動画市場が急速に拡大しています。YouTubeや、Tiktok、Instagramの浸透により、動画を見る人がTVを超える時代となりました。若者は、動画サイトを検索サイト代わりに使い始めています。

さらに大企業が求人のために動画をSNSに投稿するのは、既に一般化しつつあります。中小企業こそ、この流れに遅れを取ってはいけません。中小企業こそ、人の確保が至上命題だからです。

採用動画導入のメリット

• 採用したいターゲット層にアプローチすることが可能　→ 適正なSNSに投稿することにより、採用したいターゲット層にアプローチできます。
• ミスマッチの軽減につながる　→ 求職者の知りたい情報を発信することにより、ミスマッチを防ぐことができます。
• 見込み応募者であればある程、繰り返し動画を見るため、企業への印象が良くなる　→ SNSや合同説明会、就活イベントなどで、何度も繰り返し動画を見ることにより、会社に親近感を持ってもらえるようになります（ザイオンス効果）
• 視覚と音の複合情報により、短時間で、企業の印象が記憶に強く残る　→ アメリカの国立訓練研究所が発表した「ラーニングピラミッド」によると、動画コンテンツの記憶定着率は、記事コンテンツの約２倍に及ぶと言われています。言葉で企業の魅力を伝えるより、動画の方で魅力を伝える方が効果的です。